在UP,政府招聘过程没有毫不犹豫地完成,文件从选择列表中丢失

 作者:梁蟪     |      日期:2017-05-07 01:03:28
在没有任何犹豫的情况下,该州没有正式的招聘流程从不同级别的招聘阶段的广告开始的过程最终会被告上法庭并且被认为是多年在讨论之后,法院在大多数情况下做出了有利于候选人的决定,但是政府对政府提出了某种冲突以招募选票最新案例与招聘LT级教师有关 2012年,州立大学的LT级教师招聘中招聘了近1400名教师,但这些招聘似乎也多年来一直处于疼痛状态男子选择与这些新兵有关的阿拉哈巴德分区的男性选择的优秀名单的档案已经丢失​​没有人知道这个档案的去向以及谁是有罪的一些职员被阻止直到行动的名义,但这个案子还没有解决事实上,这些新兵从一开始就陷入了某种对抗国家学院招聘了1400多名LT级教师,由曼德勒联合教育主任在该州的分部总部进行只有当候选人的证书在选择和规则方面出错时,才会有严肃的问题后来,在选择主题的基础上,向高等法院提出了绩效考试请求,即质量要点法院认为给予本科学科不同科目硕士学位的考生提供15个质量得分标记是错误的高等法院就选拔候选人的质量标志做出的决定预计会改变男性干部的优点政府已指示Mandal联合教育主任遵守高等法院的命令现在,就像六年后一样,男性干部的新优点将被确定,但是由于缺少新的优点而如何创建文件是一个大问题 [本地社论:北方邦]发布者: